ПРОФСОЮЗ МБУ ДО ЦДОД "Искра" г.о.Самара

Корпоративная программа по оздоровлению работников

Промышленная районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ г.о Самара https://prof-prom.ru

Профсоюз работников народного образования и науки со дня образования входит в качестве членской организации в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР), а с 1995 года в международную организацию отраслевых профсоюзов – интернационал образования.

Главной задачей деятельности профсоюзов является защита работников образования в сфере социально-трудовых прав и профессиональных интересов.

Профсоюз участвует в процессе переговоров, консультаций, заключения договоров и соглашений с другими субъектами системы социального партнерства.

Выступая субъектом трудового права, Профсоюз осуществляет надзор и контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, участвует в управлении, обеспечивает защиту прав на труд, участвует в регулировании условий труда и зарплаты, участвует в законотворческой деятельности.

Профсоюз, его первичные и территориальные организации последовательно и принципиально отстаивали в отчетный период трудовые права, профессиональные и социально-экономические интересы работников и обучающихся, добивались реального повышения заработной платы работников образования, проводя переговоры с Правительством РФ, руководством Государственной Думы, встречи руководителей общероссийских профсоюзов с Президентом РФ, организуя и участвуя во всероссийских коллективных действиях и других общероссийских акциях.

Благодаря реальному функционированию системы социального партнерства удалось сохранить многие социальные гарантии для работников и обучающихся, в том числе утраченные на федеральном уровне (санаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников).

Работа по защите прав членов Профсоюза на благоприятные, здоровые и безопасные условия труда стало более эффективной и результативной благодаря действующей в профсоюзе системе управления общественным контролем охраны труда, ежегодно увеличения финансирования мероприятий по охране труда.   В результате наблюдается улучшение условий труда, снижение травматизма среди работников. (С 2020 года у нас травм не было). Активизировалось участие Профсоюза в организации оздоровления и отдыха членов Профсоюза.

Профсоюз нацелил первичные и территориальные организации Профсоюза на то, что в предстоящий период предстоит осуществить представительскую и защитную функции, не допуская снижения уровня социальных гарантий работников образования, решать новые, не менее сложные задачи, в условиях дальнейшей модернизации российского образования.

В МБУ ДО ЦДОД «Искра» г.о. Самара 93 штатных работников. По состоянию на 01 сентября 2023 г. общее количество членов профсоюзной организации составило 57 человек (охват профсоюзным членством - 61,3%). Главным мотивирующим фактором членства в профсоюзе является работа профсоюза по защите социально-трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза.

Большое значение в мотивации профсоюзного членства имеют информированность членов профсоюза, гласность, систематическая отчетность профсоюзных органов перед членами профсоюза о проделанной работе, об использовании профсоюзных денежных средств. Наш профсоюзный комитет строит свою работу, исходя из этих позиций. Освещение решений заседания профкома, итогов выполнения мероприятий, доведение до членов профсоюза информации по правовым, юридическим вопросам, поздравление с днем рождения осуществляется путем размещения информации на профсоюзном информационном стенде.

С 2020 г. действует профсоюзная страничка на Интернет-сайте Центра, где можно найти информацию о деятельности профсоюзной организации. На сайте городской организации профсоюза можно найти информацию постановлений вышестоящих организаций и др. Работодателем (за счет собственных средств) оформляется подписка на газеты «Народная трибуна», «Мой профсоюз», публикуемые в них материалы всесторонне освещают профсоюзную работу, дают исчерпывающий ответ на многие вопросы.

Состав профкома:

Сергеева Анна Викторовна - председатель первичной профсоюзной организации.

Профсоюзный комитет - Степченко Ольга Николаевна, Ермолаева Лариса Олеговна, Никитина-Опанасюк Татьяна Геннадьевна, Долгов Дмитрий Евгеньевич, Иванова Ирина Владимировна, Кузнецова Наталья Ивановна.

Ревизионная комиссия - Степченко Ольга Николаевна, Кузнецова Наталья Ивановна.

На заседаниях рассматривались следующие вопросы:

•    об утверждении планов работы, смет расходов, номенклатуры дел и т.д.;

•    о расходовании денежных средств на запланированные мероприятия;

•    о выделении материальной помощи работникам Центра;

•    о выделении путевок;

•    о согласовании нормативно-правовых актов и инструкций;

•    о поощрении, награждении членов профсоюза;  

•    о направлении на соревнования, семинары;

•    о постановке и снятии с учета членов профсоюза;

•    о коллективных акциях  и т.д.

Важная роль по мотивации профсоюзного членства отводится социальному партнерству. Вся работа профсоюзной организации проводится в тесном сотрудничестве с администрацией Центра – взаимоподдержка, взаимовыручка – сегодня это определяет стиль взаимоотношений между руководителем и профкомом. Благодаря сотрудничеству 24 ноября 2023 г. был принят коллективный договор, учитывающий все права и обязанности каждого члена коллектива.

Финансовая работа в нашей первичной профсоюзной организации проводится в соответствии с Уставом профсоюза. Сбор членских взносов выполняется в безналичной форме - 1% от заработной платы. С принятием Положения «О профсоюзном фонде социальной защиты» (04.12.08г.) - 35% отчисляется вышестоящей организации, 55% городской профсоюзной организации и 10% по заявке выдаются для проведения запланированных мероприятий.

Профком совместно с администрацией Центра участвует в соблюдении режима труда и отдыха. Рабочее время работников определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Центра, условиями трудового договора, должностными инструкциями, Уставом Центра, Коллективным договором.

Заключаются соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом Центра ежегодно с последующим отчетом о их выполнении.

На основании  действующего (04.12.08г.) Положения о профсоюзном фонде социальной защиты выделяются путевки на санаторно-курортное лечение и на турбазу «Улыбка» (Сызранский район, р. Уса) по профсоюзным путевкам.

В результате совместной деятельности администрации и профсоюза для укрепления здоровья сотрудников два раза в год проходят «Дни здоровья».

Выделялись денежные средства работодателем и профкомом Центра на организацию и проведение праздничных мероприятий. В честь празднования Дня учителя, Нового Года, 23 февраля и 8 Марта.

Ежегодно вручаются подарки всем сотрудникам от профсоюза на 23 февраля и 8 марта.

Сотрудничество администрации Центра и профсоюза – гарантия успеха всего коллектива в любом начинании.

Профсоюзная организация Центра  совместно с администрацией  принимает активное участие в коллективных действиях: в Первомайских праздничных шествиях, посвящённым Празднику весны и труда. Ежегодно участвует в фестивалях организованных профсоюзом. В 2024г. члены профсоюза Центра приняли участие в конкурсе профсоюзных работников "Педагогический калейдоскоп" в номинации "Музыка души и сердца" и были награждены дипломом второй степени.